O livro apresenta padrão de gestão eficaz, adaptativa e inovadora de organizações. O propósito é o de utilidade para pessoas com desafios de ação empresarial, gerencial ou de liderança de equipes, assim como para estudantes de Administração. Propicia condições de se esquematizar soluções de planejamento, organização, direção e controle. Procura-se compilar didaticamente conhecimentos, métodos e técnicas já disponíveis, que devem e podem ser usados na administração das organizações, de modo geral, e, em particular, de empresas. A partir da constatação da natureza das organizações e de conhecimentos existentes da sua dinâmica sociotécnica, desenvolve-se um padrão de gestão global e integrada, adaptativa e inovadora. Sendo as pessoas a parte ativa, por cuja vontade e ação tudo resulta, as abordagens de gestão apresentadas no livro estão sempre condicionadas ao fato de que a competitividade decorre da sinergia eficaz e inovadora, a qual só se realiza se as pessoas estiverem em níveis adequados de desenvolvimento humano e sujeitas a condições satisfatórias de sobrevivência, segurança, autoestima e desenvolvimento. As abordagens apresentadas pressupõem, pois, a condição de desenvolvimento humano adequado, inclusive e crucialmente de dirigentes e chefias. Com o firme propósito de dar utilidade prática apresentam-se: (i) um roteiro para o projeto de uma organização eficaz, adaptativa e inovadora; e (iii) uma síntese final com orientação sobre o que, por que e como fazer para a implantação de gestão eficaz adaptativa e inovadora.
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