Este livro tem por objetivo alertar sobre os erros mais comuns encontrados nos anúncios de recrutamento de pessoal que, consequentemente, comprometem o resultado final de toda a seleção.
São abordadas e analisadas as 15 exigências mais solicitadas e praticadas nos processos de R&S.
Apontam-se sugestões para a melhoria da condução de tais processos e a elevação da qualidade da subárea de R&S.
Número de páginas | 122 |
Edição | 2 (2011) |
Formato | A5 (148x210) |
Acabamento | Brochura c/ orelha |
Coloração | Preto e branco |
Tipo de papel | Offset 75g |
Idioma | Português |
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